Produkte zum Begriff Altersteilzeit:
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1200W Windkraftanlage zur Eigenstrom-Optimierung!
1200W Windkraftanlage zur Eigenstrom-Optimierung! 1x Silent-Wind-Power HY1000W / 110V, 1x Silent-Wind-Wechselrichter 1000W, 1x Silent-Wind Mast 9.6m (Windturm)
Preis: 3200.00 € | Versand*: 119.00 € -
Nice Yubii Kit Nachhaltigkeit #289850001
Nice Yubii Kit Nachhaltigkeit Durch das Yubii Home und dem Kit Nachhaltigkeit mit der Unterputz-Schaltsteuerung On/Off-Control , dem Bewegungs-, Licht- und Temperatursensor Motion-Control , der intelligenten Heizkörpersteuerung Heat-Control und dem Kontaktsensor mit Temperaturmessung D/W-Control für Fenster und Türen können der Energieverbrauch und die entsprechenden Kosten reduziert werden. Auch kleine Maßnahmen wir die intelligente Steuerung Ihrer Heizung, der Beleuchtung sowie der Überwachung elektrischer Laste n können erhebliche Auswirkungen auf den Energieverbrauch haben. Produktmerkmale Unterputz-Schaltsteuerung On/Off-Control zur Installation in eine Steckdose oder Wandschalter zum einschalten oder überwachen von elektrischen Geräten Steuerung von Haushaltsgeräten Motion-Control Bewegungserkennung Messung von Temperatur und Lichtintensität Aktivierung von im System integrierten Geräten in Abhängigkeit von Zeit oder Sensormeldung Einbindung von Szenen möglich Heat-Control bestehend aus Heizkörperthermostat und Temperatursensor auf Basis des Raumvolumens wir mittels eines Raumanalyse-Algorithmus die Zeit/Temperatur berechnet zusätzliche Steuerung per Sprachbefehl oder App möglich bei Einbindung über das Z-Wave-Netzwerk Integrierung in Abläufe und Szenen möglich D/W-Control kabelloser, batteriebetriebener Magnetkontaktsensor Geöffnete Fenster oder Türen werden durch die Trennung des Magnets erkannt Detaillierte Informationen zur Yubii Home gibt es hier ► Yubii Home ON/OFF CONTROL Eigenschaften - Nennlaststrom (A) nach IEC-Norm: 6,5 pro Kanal, 10 gesamt - Zum Einbau in Wandschalterdosen (mm): Ø ≥ 50, Tiefe ≥ 60 - Funksendeleistung (dBm): bis zu 6 (EIRP) - Reichweite (m): bis zu 50 im Freien, bis zu 40 in Gebäuden (je nach Gelände- und Gebäudestruktur) Bemessungs-Spannung 100 - 240 V ≈ 50/60 Hz Bemessungs-Strom 6,5 A pro Kanal 10 A gesamt (nach IEC-Norm) Betriebsumgebungs- Temperatur 0 bis + 35°C Maße (mm) 42,5 x 38,25 x 20,3 mm (B x H x T) MOTION CONTROL Eigenschaften -Stromversorgung: CR123 A Batterie, 3,0 V DC (Batterie im Lieferumfang enthalten) Haltbarkeit: ca. 2 Jahre (mit Standardeinstellungen) - Empfohlene Installationshöhe (m): 2,4 - Gemessener Temperaturbereich (°C): -20 bis +100 - Genauigkeit der Temperaturmessung (°C): 0,5 (innerhalb 0 bis +40 Reichweite) - Messbereich der Lichtintensität (LUX): 0 bis 32.000 - Reichweite (m): bis zu 50 im Freien, bis zu 40 in Gebäuden (abhängig von der Gelände- und Gebäudestruktur) Betriebsumgebungs- Temperatur 0 bis + 40°C Maße (mm) 46 x 46 mm (Halter + 2mm) D/W-CONTROL Eigenschaften - Batterie-Typ: ER 14250 1⁄2 AA, 3,6 V DC (Batterie im Lieferumfang enthalten) - Batterie-Lebensdauer: ca. 2 Jahre (mit Standardeinstellungen) - Gemessener Temperaturbereich (°C): 0 bis +60 - Genauigkeit der Temperaturmessung (°C): ± 0,5 - Reichweite (m): bis zu 50 im Freien, bis zu 40 in Gebäuden (abhängig von der Gelände und Gebäudestruktur) - Farbe: weiss Betriebsumgebungs- Temperatur 0 bis + 40°C Maße (mm) 71 x 18 x 18 mm HEAT-CONTROL Eigenschaften Heat-Control : - Stromversorgung (V): 3,7 Li-Poly-Akku (nicht austauschbar) - Ladeanschluss: Micro-USB - Ladegerät-Spannung (V DC) (Ladegerät nicht im Lieferumfang enthalten): 5 - Mindestladestrom (A): 0,5 - Betriebsumgebungstemperatur (°C): 0 bis 40 - Unterstützte Ventile: M30 x 1,5, Danfoss RTD-N, Danfoss RA-N - Maximale Wassertemperatur (°C): 90 - Genauigkeit der Temperaturmessung (°C): 0,5 (im Bereich von 0 bis 40) - Reichweite (m): bis zu 40 (Gebäudestruktur-abhängig) - Maße Ø x H (mm) 56 x 74 (ohne Adapter), 56 x 87 (mit Adapter) Temperatursensor - Stromversorgung (V): 3,0 CR2032-Batterie (im Lieferumfang enthalten) - Funkfrequenz (MHz): 2402 – 2480 - Max. Sendeleistung (dBm): 1 - Maße Ø x H (mm): 38 x 12 Betriebsumgebungs- Temperatur 0 bis + 40°C On/Off-Control (Unterputz-Schaltsteuerung) Motion-Control (Bewegungs-, Licht und Temperatursensor) Heat-Control Kit (Intelligente Heizkörpersteuerung) D/W-Control (Kontaktsensor mit Temperaturmessung) Bedienungsanleitung DOWNLOAD ANLEITUNG ON/OFF CONTROL DOWNLOAD ANLEITUNG MOTION CONTROL DOWNLOAD ANLEITUNG DW CONTROL DOWNLOAD ANLEITUNG HEAT CONTROL DOWNLOAD KOMPATIBILITÄTSLISTE
Preis: 349.00 € | Versand*: 6.90 € -
Buch »Das Wimmelbuch der Nachhaltigkeit«
Buch »Das Wimmelbuch der Nachhaltigkeit« Material: [Papier aus nachhaltigen Quellen] Maße: [Ca. 18,5 x 24 cm ] Sonstige Hinweise: [Aus dem Inhalt: Mia und Yasin wohnen in der Gemeinde Heckenstedt – dort fühlen sie sich richtig wohl! Denn alle Menschen in Heckenstedt denken bei allem was sie tun, immer auch an die Zukunft. Ob zu Hause, in der Schule, während der gemeinsamen Freizeit auf dem Marktplatz oder im Mehrgenerationenhaus – überall gestalten die Menschen ihr Zusammenleben so, dass auch Mia und Yasin in vielen Jahren noch gut in der Gemeinde leben können. Begleite die beiden durch ihren Tag und finde heraus, wie die Menschen in Heckenstedt die Natur verstehen lernen und gleichzeitig beschützen. Entdecke, wie sie sich gegenseitig helfen oder einfach gemeinsam ihre freie Zeit genießen. Vielleicht erkennst du auch, wie Mia, Yasin, ihre Freunde und Familien es schaffen, so wenig Verpackungen wie möglich zu verbrauchen, sich ohne eigenes Auto fortzubewegen, vieles zu reparieren oder selbst zu bauen und wo ihr Gemüse und Obst herkommt. In diesem Wimmelbuch geht es um die drei Aspekte der Nachhaltigkeit. In unterschiedlichen Szenen wird das gesellschaftliche Zusammenleben (Soziales), das lokale Wirtschaften (Ökonomie) sowie der Umgang mit der Natur (Ökologie) dargestellt. Dabei wird auch deutlich, dass die Umwelt unsere Lebensgrundlage ist und unser gesellschaftliches Handeln und Wirtschaften darauf ausgerichtet sein sollte.] Ein Suchbuch für die ganze Familie - Spielerischer Einstieg in das Thema nachhaltige Lebensweise - Liebevolle und detailreiche Illustrationen laden zum Entdecken ein - 12 Seiten aus stabiler Pappe ‒ auch für kleinere Kinder geeignet
Preis: 6.99 € | Versand*: 4.95 € -
NIKON ES-2 Adapterset für Filmbild- Digitalisierung (D850)
- Filmdigitalisierungsadapter ES-2 - Erstellung digitaler Daten von KB-Filmen - z.B. passend zu D780 und D850
Preis: 160.90 € | Versand*: 0.00 € -
Ecrinal Nagelpflege Wachstum & Stärkung Creme
Ecrinal Nagelpflege Wachstum & Stärkung Creme (Packungsgröße: 10 ml) können in Ihrer Versandapotheke erworben werden.
Preis: 9.49 € | Versand*: 3.99 € -
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Ecrinal Nagelpflege Wachstum & Stärkung Creme (Packungsgröße: 10 ml) können in Ihrer Versandapotheke www.deutscheinternetapotheke.de erworben werden.
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Preis: 8.99 € | Versand*: 3.79 €
Ähnliche Suchbegriffe für Altersteilzeit:
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Ist Altersteilzeit empfehlenswert?
Ist Altersteilzeit empfehlenswert? Die Antwort auf diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der individuellen finanziellen Situation, den persönlichen Zielen und dem Gesundheitszustand. Für manche Arbeitnehmer kann die Altersteilzeit eine attraktive Option sein, um schrittweise in den Ruhestand zu gehen und gleichzeitig noch weiterhin im Berufsleben aktiv zu bleiben. Allerdings sollte man auch die finanziellen Auswirkungen und eventuelle Einschränkungen im Blick behalten. Es ist ratsam, sich vor der Entscheidung für oder gegen Altersteilzeit ausführlich beraten zu lassen und alle Vor- und Nachteile abzuwägen.
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Wird Altersteilzeit abgeschafft?
Wird Altersteilzeit abgeschafft? Nein, die Altersteilzeit wurde nicht abgeschafft, aber die Bedingungen für die Inanspruchnahme wurden in den letzten Jahren verschärft. Unternehmen müssen nun unter anderem nachweisen, dass sie wirtschaftlich in der Lage sind, die Altersteilzeit zu finanzieren. Zudem gibt es seit 2018 keine staatliche Förderung mehr für die Altersteilzeit. Trotzdem können Arbeitnehmer weiterhin in Altersteilzeit gehen, wenn sie die Voraussetzungen erfüllen. Es ist jedoch ratsam, sich vorab genau über die aktuellen Regelungen zu informieren.
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Wie funktioniert Altersteilzeit Beispiel?
Wie funktioniert Altersteilzeit Beispiel? In der Altersteilzeit reduziert der Arbeitnehmer seine Arbeitszeit und erhält dafür einen Teil seines Gehalts als Aufstockung vom Arbeitgeber oder aus der Arbeitslosenversicherung. Dies ermöglicht es älteren Arbeitnehmern, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und gleichzeitig weiterhin im Berufsleben aktiv zu bleiben. Die genauen Modalitäten und Voraussetzungen für die Altersteilzeit können je nach Unternehmen und Tarifvertrag variieren. Es ist wichtig, sich frühzeitig über die Möglichkeiten und Bedingungen der Altersteilzeit zu informieren und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber zu klären.
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Welche Steuerklasse bei Altersteilzeit?
In der Regel bleibt die Steuerklasse während der Altersteilzeit unverändert. Die Steuerklasse richtet sich nach den persönlichen Verhältnissen des Arbeitnehmers, wie zum Beispiel Familienstand und Kinder. Es kann jedoch vorkommen, dass sich die Steuerklasse ändert, wenn die Arbeitszeit reduziert wird und dadurch das Einkommen sinkt. In diesem Fall kann es sinnvoll sein, eine günstigere Steuerklasse zu beantragen, um Steuern zu sparen. Es empfiehlt sich, sich hierzu von einem Steuerberater oder der zuständigen Finanzbehörde beraten zu lassen.
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Was ist Altersteilzeit Blockmodell?
Was ist Altersteilzeit Blockmodell? Das Altersteilzeit Blockmodell ist eine Form der Altersteilzeit, bei der die Arbeitszeit in zwei Blöcke aufgeteilt wird. In der ersten Phase arbeitet der Arbeitnehmer weiterhin in Vollzeit, um dann in der zweiten Phase reduziert zu arbeiten. Während der reduzierten Arbeitszeit erhält der Arbeitnehmer eine Aufstockung seines Gehalts durch das sogenannte "Altersteilzeitgeld". Das Altersteilzeit Blockmodell ermöglicht es älteren Arbeitnehmern, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und gleichzeitig finanziell abgesichert zu sein.
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Wie läuft Altersteilzeit ab?
Wie läuft Altersteilzeit ab? In der Regel wird die Arbeitszeit schrittweise reduziert, während das Gehalt entsprechend angepasst wird. Dabei arbeitet man beispielsweise in den ersten Jahren noch in Vollzeit und wechselt dann in Teilzeit. Der genaue Ablauf kann individuell zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart werden. Während der Altersteilzeit bezieht man außerdem einen Teil seines Gehalts als Aufstockung vom Arbeitsamt. Nach Ablauf der Altersteilzeit geht man dann in den Ruhestand.
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Wer bezahlt die Altersteilzeit?
Die Altersteilzeit wird in der Regel von den Arbeitgebern finanziert. Sie zahlen während der Altersteilzeit weiterhin einen Teil des Gehalts an die Arbeitnehmer, die in dieser Phase weniger arbeiten. Zudem gibt es staatliche Förderungen in Form von Zuschüssen oder Steuererleichterungen für Unternehmen, die Altersteilzeitmodelle anbieten. Die genauen Regelungen können je nach Land und Unternehmen variieren. Es ist ratsam, sich bei der Personalabteilung oder bei entsprechenden Beratungsstellen über die konkreten finanziellen Aspekte der Altersteilzeit zu informieren.
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Wann endet die Altersteilzeit?
Die Altersteilzeit endet in der Regel mit dem Erreichen des regulären Rentenalters, das je nach Land und Gesetzgebung unterschiedlich sein kann. In Deutschland liegt das reguläre Rentenalter derzeit bei 67 Jahren. Es ist jedoch auch möglich, die Altersteilzeit vorzeitig zu beenden, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind, wie z.B. die Aufnahme einer neuen Vollzeitbeschäftigung. Es ist wichtig, die genauen Regelungen zur Beendigung der Altersteilzeit im jeweiligen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen. In jedem Fall sollte man sich rechtzeitig über die Möglichkeiten und Konsequenzen informieren, um die Altersteilzeit planmäßig und zufriedenstellend zu beenden.
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Wie rechnet sich Altersteilzeit?
Altersteilzeit wird in der Regel individuell zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart. Dabei wird das bisherige Bruttogehalt des Arbeitnehmers um einen bestimmten Prozentsatz gekürzt. Der Arbeitnehmer arbeitet dann entsprechend weniger Stunden oder Tage pro Woche. Der fehlende Teil des Gehalts wird durch das sogenannte "Aufstockungsgeld" ausgeglichen, das vom Arbeitgeber oder der Bundesagentur für Arbeit gezahlt wird. Die genaue Berechnung hängt von verschiedenen Faktoren wie dem Alter des Arbeitnehmers, der Dauer der Altersteilzeit und dem vereinbarten Modell ab. Es ist ratsam, sich vor Abschluss eines Altersteilzeitvertrags ausführlich beraten zu lassen, um die individuellen finanziellen Auswirkungen zu verstehen.
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Kann man Altersteilzeit unterbrechen?
Ja, es ist grundsätzlich möglich, die Altersteilzeit zu unterbrechen. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn der Arbeitnehmer aus persönlichen Gründen vorübergehend wieder in Vollzeit arbeiten möchte oder muss. In solchen Fällen sollte jedoch rechtzeitig mit dem Arbeitgeber über die Unterbrechung gesprochen und eine einvernehmliche Lösung gefunden werden. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen und Regelungen zur Unterbrechung der Altersteilzeit im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen. In einigen Fällen kann es auch notwendig sein, die Rentenversicherung über die Unterbrechung zu informieren, um mögliche Auswirkungen auf die Rentenansprüche zu klären.
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Wie wird Altersteilzeit bezahlt?
Altersteilzeit wird in der Regel durch eine Kombination aus staatlichen Leistungen und dem Arbeitgeber finanziert. Der Arbeitnehmer erhält während der Altersteilzeit in der Regel einen Teil seines bisherigen Gehalts als Aufstockung zum reduzierten Arbeitsentgelt. Die genaue Höhe der Aufstockung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Altersteilzeit und dem Tarifvertrag des Arbeitgebers. Zudem können staatliche Zuschüsse wie das Altersteilzeitgeld der Bundesagentur für Arbeit in Anspruch genommen werden. Es ist wichtig, sich vor Beginn der Altersteilzeit über die genauen finanziellen Regelungen und Unterstützungsmöglichkeiten zu informieren.
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Wer berät bei Altersteilzeit?
Bei der Planung und Umsetzung von Altersteilzeit können verschiedene Stellen beratend zur Seite stehen. Dazu gehören beispielsweise die Bundesagentur für Arbeit, die Rentenversicherungsträger, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände und spezialisierte Beratungsstellen. Diese Institutionen können Informationen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen, finanziellen Auswirkungen und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten der Altersteilzeit geben. Zudem bieten sie Unterstützung bei der Antragstellung und der Planung des Übergangs in den Ruhestand. Es kann sinnvoll sein, sich frühzeitig über die verschiedenen Beratungsangebote zu informieren, um die bestmögliche Entscheidung für die persönliche Lebens- und Karrieresituation treffen zu können.
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